面试时语言注意事项
日期:2018-07-31 浏览

用“激将法”遮蔽的语言陷阱,这是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。采用这种手法的面试官,往往在提?#25163;?#21069;就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方,先令对方心理防线步步溃退,然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。

如:“你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人?#20445;?#20320;性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适?#20445;?#25105;们需要名牌院校的毕业生,你并非毕业于名牌院校?#20445;?#20320;的专业怎么与所申请的职位?#27426;?#21475;?”面对这种咄咄逼人的发问,作为应聘者,首先要做到的就是无论如何不要被“激怒?#20445;?#22914;果你被“激怒”了,那么你就已经输掉了。那么,面对这样的发问,如何接招儿呢?

□ 如果对方说:“你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人。”
  ■ 你可以微笑着回答:“我确信如我?#24615;导用?#36149;公司,我将会很快成为社会经验丰富的人,我希望自己有这样?#27426;?#32463;历。”
  □ 如果对方说:“你性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适。”
  ■ 你可以微笑着回答:“据?#30340;?#21521;的人往往具有专心致志、锲而不舍的?#20998;剩?#21478;外?#30097;?#20110;倾听,因为我感到应把发言机会多多地留给别人。”
  □ 如果对方说:“我们需要名牌院校的毕业生,你并非毕业于名牌院校。”
  ■ 你可以幽默地说:“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。”
  □ 如果对方说:“你的专业怎么与所申请的职位?#27426;?#21475;?”
  ■ 你可以巧妙地回答:“据说,21世纪最抢手的就是复合型人才,而外行的灵感也许会超过内?#26657;?#22240;为他们没有思维定势,没有条条框框。”

如果对方说:“你原单位这么好,你却要走,是不是在原单位混不下去只好挪个?#35759;俊?#20320;若结结巴巴,无言以对,抑或怒形于色,据理力争,脸红脖粗,那就掉进了对方所设的圈套。应聘者碰到此种情况,要头脑冷静,明白对方在“做戏?#20445;?#19981;必与他较劲。

挑战式的语言陷阱,这类提问的特点是,从求职者最薄弱的地方入手。

对于应届毕业生,面试官会设问:“你的相关工作经验比较欠?#20445;?#20320;怎?#32431;矗俊?#23545;于女大学生,面试官也许会设问:“女性常常会对自己的能力缺乏自信,你怎?#32431;矗俊?#22914;果回答:“不见得吧?#34180;ⅰ?#25105;?#27425;?#24517;”或?#24052;?#20840;不是这么回事?#20445;?#37027;么也许你已经掉进陷阱了,因为对方希望听到的是你对这个问题的看法,而不是简单、生硬的反驳。

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